1. Überwindung des "Keine Erfahrung"-Paradoxons
Für Absolventen und Berufseinsteiger gilt: Arbeitgeber suchen nach Lernfähigkeit, Eigeninitiative und akademischer Exzellenz. Strukturieren Sie Universitäts- und Abschlussprojekte genau wie formelle Arbeitserfahrungen.
2. Strukturierung von akademischen & Abschluss-Projekten
Nennen Sie Projektziel, verwendete Technologien, Teamgröße und das konkrete Endergebnis (z. B. "Entwicklung einer Web-App für 500 Testnutzer mit React und Node.js").
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Nur wenn er überdurchschnittlich gut ist (z. B. 1,5 oder besser im deutschen System bzw. 3.5+ GPA). Nach dem ersten Berufsjahr wird der Notenschnitt in der Regel weggelassen.
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